Office
Im gesamten kaufmännischen Bereich, im Backoffice und Sekretariat bietet PerConex hoch qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zur Überbrückung Ihrer Personalengpässe. Im Laufe der Jahre haben wir uns zu einem verlässlichen Partner von Unternehmen entwickelt, die besonders hohe Anforderungen an Ihre Mitarbeiter stellen. PerConex bietet hier zwei verschiedene Alternativen an:
1. Personalvermittlung
Sollte Ihr Personalbedarf von Dauer sein und wollen Sie nicht vorerst im Wege der Zeitarbeit den Kandidaten testen (Try and Hire), finden Sie über PerConex den richtigen Mitarbeiter über die Personaldirektvermittlung. PerConex verfügt hierbei über mehrjährige Erfahrung und konnte schon häufig schwierige Positionen kurzfristig besetzen.
2. Zeitarbeit
PerConex besitzt die unbefristete Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitsnehmerüberlassung. Ist Ihr Personalbedarf von vornherein befristet (z.B. durch ein abgegrenztes Projekt, durch eine Krankheitsvertretung, durch Schwangerschaft, etc.), bietet Zeitarbeit die ideale Lösung. Außerdem können Sie auf diese Weise einen Kandidaten zunächst testen, bevor Sie ihn fest an sich binden. Zeitarbeit bietet für beide Seiten, Kunde und Kandidat, ein Höchstmaß an Flexibilität. Und vergessen Sie nicht: Bei der Zeitarbeit bezahlen Sie nur die effektiven Stunden, d.h. Krankheit und Urlaubszeiten schlagen bei Ihnen nicht zu Buche.
Für Bewerber gilt, sollten Sie vor dem beruflichen Einstieg stehen oder suchen Sie eine berufliche Neuorientierung, so freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Interessante Stellenangebote finden Sie außerdem unter Stellen.
1. Personalvermittlung
Sollte Ihr Personalbedarf von Dauer sein und wollen Sie nicht vorerst im Wege der Zeitarbeit den Kandidaten testen (Try and Hire), finden Sie über PerConex den richtigen Mitarbeiter über die Personaldirektvermittlung. PerConex verfügt hierbei über mehrjährige Erfahrung und konnte schon häufig schwierige Positionen kurzfristig besetzen.
2. Zeitarbeit
PerConex besitzt die unbefristete Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitsnehmerüberlassung. Ist Ihr Personalbedarf von vornherein befristet (z.B. durch ein abgegrenztes Projekt, durch eine Krankheitsvertretung, durch Schwangerschaft, etc.), bietet Zeitarbeit die ideale Lösung. Außerdem können Sie auf diese Weise einen Kandidaten zunächst testen, bevor Sie ihn fest an sich binden. Zeitarbeit bietet für beide Seiten, Kunde und Kandidat, ein Höchstmaß an Flexibilität. Und vergessen Sie nicht: Bei der Zeitarbeit bezahlen Sie nur die effektiven Stunden, d.h. Krankheit und Urlaubszeiten schlagen bei Ihnen nicht zu Buche.
Für Bewerber gilt, sollten Sie vor dem beruflichen Einstieg stehen oder suchen Sie eine berufliche Neuorientierung, so freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
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